Как написать рапорт, о том, что я с приказом о выговоре не согласен?

Уважаемый Аноним. Практически вы его уже написали в вопросе. Так и пишите, "С выговором, объявленным мне ____ (дата) за _____ (что?) я не согласен. Адресуйте его тому, кто объявил выговор, подпишите, поставьте дату и направьте по адресу, т.е. тому, кто отвечает за приём входящей корреспонденции. Можете обжаловать, если ответ на рапорт вас не удовлетворит, будет отрицательным.

Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.

Здравствуйте.

Добрый день! По существу вашего вопроса могу сообщить и пояснить следующее, что данные правоотношения регулируются военным законодательством Российской Федерации, в соответствии с которым для начала поясните и сообщите мне - выговор вам объявили в какой форме - устной (перед строем)? или в письменной под роспись?Второй экз письменного приказа вам на руки выдали? Теперь по самому инцинденту - где вы находились в данное время?Были оповещены о построении? В данной ситуации рекомендую для начала овладеть детально ситуацией и оспаривать данные действия начальства, в том числе и в письменной форме путём обращения к вышестоящему командованию и в гарнизонную военную прокуратуру, если не помогут то решать вопрос через гарнизонный военный суд. С уважением...

Вам не ракпорт, а заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания нужно писать в гарнизонный военный суд согласно гл. 25 ГПК РФ.

В заявлении должно быть указано, какие решения, действия (бездействие) должны быть признаны незаконными, какие права и свободы лица нарушены этими решениями, действиями (бездействием).

Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.

Заявление рассматривается судом в течение десяти дней.

Наказание явно не соответствует тяжести дисциплинарного проступка.

При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка командир, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, может освободить военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным замечанием.