Могут ли меня в приказном порядке заставить выполнять работу по другой должности?
Имеет ли место данный пункт в должностных инструкциях и могут ли меня в приказном порядке заставить выполнять работу по другой должности?
Здравствуйте.
Согласно ст.60 Трудового кодекса запрещается требовать от работника выполнение работы, не обусловленной Трудовым договором, за исключением некоторых случаев.
В соответствии со статьей 72.2 Трудового кодекса
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Исходя из смысла данной статьи, в случае производственной необходимости работодатель вправе вас временно перевести на другую должность без вашего согласия. Но такой перевод будет правомерным, если действительно имеет место производственная необходимость, вызванная чрезвычайными обстоятельствами, которые невозможно было предвидеть.
Согласен с ответом
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|