Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10827 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет - можно ли при этом заключить трудовой договор на четверть ставки?
Здравствуйте! Я работаю в медицинском институте на полную ставку врачом и на четверть ставки доцентом кафедры. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По основному месту работы (врачебная ставка) мне выплачивают пособие по уходу. Трудовой договор на должность доцента был расторгнут летом (с совместителями у нас заключают трудовой договор на учебный год с сентября по июнь и каждый раз его нужно заключать заново). Вопрос такой: можно ли мне заключить трудовой договор на четверть ставки доцента заново, не выходя на полную ставку врача с сохранением выплаты пособия?
Ответы юристов
да, можно
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10827 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могу ли я перенести свой отпуск на две недели позже?
Временный простой никак не оплачивается - правомерно ли?
Больничный после заявления на увольнение
Могут ли уволить меня с работы? И обязательно ли мне выходить на работу?
не платят зарплату - есть ли шанс получить заработанное по суду?
Оплатят мне декретный отпуск или нет?
Обязан ли наниматель оплачивать мне больничный??
Отказывают в ежегодном отпуске перед отпуском по беременности и родам!!!
Полезные статьи
Трудовое законодательство об отпуске
Письмо в трудовую инспекцию (инспекцию по труду)
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
Еще статьи