Я внешний совместитель, отказываются выдавать оригинал договора, только копию.

Дарья,доброго времени суток. В соответствии со ст 67 ТК Рф :Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Вы можете требовать предоставления вашего экземпляра договора ссылаясь на эту статью,а так же можете написать заявление с просьбой предоставления заверенной копии приказа о приеме на работу. С Уважением,Оксана

Здраствуйте)

Еще раз попробуйте подойти и вежливо попросить свой экземпляр трудового договора (учтите, поскольку трудовой договор это соглашение между двумя сторонами, то Вам должны выдать подлинник, а не копию трудового договора), основание ч. 1 ст. 67 ТК РФ.

Вам отказали, тогда пишите заявление на имя Директора школы

Директору школы №

ФИО

От

Заявление

Образец № 1) В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ прошу выдать мне мой экземпляр трудового договора по совместительству, подписанный 20 августа 2012 года.

Дата подпись

Образец № 2) Либо заявление такого характера, прошу в соответствии со ст. 62 ТК РФ прошу выдать мне заверенную копию трудового договора, приказа о принятии на работу.

Дата подпись

Обязательно заявление должно быть составлено в 2 экземплярах, один вы отдаете секретарю школы, а на другом Вам должны поставить отметку в принятии этого заявления.

Если отказываются принимать заявление, отправляйте его заказным письмом с уведомлением о вручении с описью вложения на адрес школы.

Если опять Вам нечего не выдадут, смело обращайте с Государственную трудовую инспекцию или Прокуратуру или в обе инстанции одновременно.

У Вас обязательно должен быть Ваш экземпляр трудового договора, чтобы работодатель впоследствии не мог внести в него какие либо изменения, либо дополнить его условиями которые Вы с ним даже и не обговаривали, чтобы потом использовать это против Вас же самих.

При получении трудового договора Вы должны расписать в его получении, поставьте текущую дату и подпись, не в коем случае не расписывайтесь задним числом.

Отстаивайте свои права и нечего не бойтесь.