18+
Вопросы и заказы • Статьи
Увольнение по медицинским противопоказаниям
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10895 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение по медицинским противопоказаниям

Здравствуйте, может ли работодатель уволить сотрудника, если имеются противопоказания к данной должности, у меня диагноз миопия 3 степени, я являюсь работником склада, по мед.заключению мне нельзя поднимать тяжести, спасибо.
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Пермь | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

Если в ходе медицинского осмотра выявились противопоказания к работе, то согласно закону (ст. 73 ТК РФ), работодатель должен предложить работнику другую должность, соответствующую состоянию его здоровья. Если работник от перевода отказывается или если подходящей должности нет, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10895 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Принуждение к увольнению. На руках копии труд.договора нет Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию Возможно ли увольнение день в день, в связи с переездом в другой город? Вешают недостачу и угрожают отобрать пол дома Неправильно рассчитали при увольнении Грубо нарушают мои права и хотят уволить Могут ли уволить после декрета, если я беременна, а договор истек? Увольнение в отпуске
Похожие вопросы
Полезные статьи
Порядок увольнения работника (пенсионера) по сокращению штатов Порядок и правила процедуры расторжения трудового договора Трудовой кодекс: порядок увольнения по собственному желанию
Как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели
Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта