Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10899 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение по медицинским противопоказаниям
Здравствуйте, может ли работодатель уволить сотрудника, если имеются противопоказания к данной должности, у меня диагноз миопия 3 степени, я являюсь работником склада, по мед.заключению мне нельзя поднимать тяжести, спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте!
Если в ходе медицинского осмотра выявились противопоказания к работе, то согласно закону (ст. 73 ТК РФ), работодатель должен предложить работнику другую должность, соответствующую состоянию его здоровья. Если работник от перевода отказывается или если подходящей должности нет, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10899 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Сокращение сотрудников при реорганизации отдела.
Можно ли обратится в суд и признать увольнение незаконным?
Возможно ли увольнение день в день, в связи с переездом в другой город?
Вешают недостачу и угрожают отобрать пол дома
Неправильно рассчитали при увольнении
Грубо нарушают мои права и хотят уволить
Могут ли уволить после декрета, если я беременна, а договор истек?
Увольнение в отпуске
Полезные статьи
Незаконное увольнение работника - куда обращаться?
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия (организации)
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Еще статьи