Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10887 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Игорь
Россия
Можно ли уволиться без выплаты работодателю затрат на фиктивное обучение?
Здравствуйте! Работаю официально. Недавно прошел обучение за счет работодателя, но фактически не учился, не ездил на курсы и т.п. А все время работал. Сейчас хочу уволиться (до конца срока, который я должен отработать после обучения, примерно 9 месяцев). Если я буду отказываться оплачивать затраты на мое фиктивное обучение, могу ли уволиться в таком случае? И если даже дело дойдет до суда, могу ли я выиграть его? (За то отработанное время я не получал заработную плату. Получил только стипендию).
Ответы юристов
Можете расторгнуть трудовой договор по солгашению сторон.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10887 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудника (члена профсоюза) по статье 81.5?
Увольнение без отработки (воспитываю ребенка 13 лет)
Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели после окончания отпуска?
Заявление на увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Правомерен ли прием на работу бывшего работника, уволившегося с целью получения выплаты?
Отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право директор не подписать заявление?
Какие документы нужны для увольнения с работы при отказе от новорожденного ребенка-инвалида?
Не рассчитали при увольнении (до увольнения не выходил на работу)