Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Консультация по ТК РФ - вместо отпуска прогулы
Добрый день. Устно согласовал с директором уход в отпуск. Написал при нем заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его приняли. Спустя 5 дней приходит телеграмма, в которой требуют объяснить прогулы, директор устроил подлянку и говорит, что отпуск не вступает в силу, до тех пор пока я не расписался в приказе. Правда ли это и какой у меня есть выход из данной ситуации? Спасибо.
Ответы юристов
Добрый день! Скажите пожалуйста, что значит фраза "его приняли"? поставили на заявлении отметку той даты, которая стояла в заявлении, т.е. дату написания заявления? Понимаете в таких делах не бывает устных договоренностей. Вы должны были ознакомиться с приказом или хотя бы взять копию заявления, подписанного директором с его резолюцией "В приказ". Все будет зависить от того как Вы сможете договорится с директором. Удачи Вам! С уважением, Татьяна
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Отпуск на вредном производстве.
Могу ли я получить компенсацию за моральный ущерб за невыплату отпускных при увольнении?
Директор в отпуске - кто пишет приказ?
Расчет отпуска перед декретом
Отпуск перед увольнением - какое заявление писать?
Оплата проезда к месту использования отпуска
Отпуск без сохранения заработной платы
Похожие вопросы
Полезные статьи