Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10888 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Выплаты при увольнении - сколько должны заплатить?
Здравствуйте, я хотел бы узнать сколько я должен получить расчет при увольнении, в организации работал 1 год 4 месяца. Отпуск не был использован.
Как можно все это рассчитать? Сколько мне должны выплатить за отпуск, какое количество дней у меня он должен был быть.
Как можно все это рассчитать? Сколько мне должны выплатить за отпуск, какое количество дней у меня он должен был быть.
Ответы юристов
Добрый день, Аноним!
Вам при увольнении должны быть выплачены:
1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;
2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска);
Количество дней, подлежащих оплате при увольнении, рассчитывается исходя из количества месяцев, отработанных в рабочем году, т.е. исчисление срока на право получения отпуска начинается с даты, когда сотрудник приступил к работе, а не с начала календарного года.
Для точного расчета нужна дата Вашего трудоустройства, сумма з.п., условия коллективного договора и т.д. Воспользуйтесь онлайн калькулятором для расчета дней отпуска и отпускных.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10888 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Незаконное увольнение т.к. в выходной не пришел на работу
Увольнение на больничном - будут ли эти дни входить в две недели отработки?
Разве не уведомляют за два месяца до сокращения? (нахожусь в декретном отпуске)
Проблемы при увольнении с работы
Размер выплат при увольнении по соглашению сторон
Увольнение на испытательном сроке если руководитель препятствует
Увольнение по сокращению штата, давят чтобы писали по собственному желанию
Какая статья должна быть указана в трудовой, если увольнение по собственному желанию?
Полезные статьи
Расчет и начисление отпускных компенсаций при увольнении
Увольнение за недостачу
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Еще статьи