Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - володина
Россия
дополнительный отпуск лицам, ухаживающим за детьми
Вправе ли руководитель отказать в дополнительном не оплачиваемом отпуске маме, воспитывающей 3-х детей, если в учреждении нет коллективного договора, если да/нет, то почему.
Ответы юристов
Вправе, потому что такой отпуск не предусмотрен Трудовым кодексом.
Прим.: Если у Вас есть ребенок младше трех лет, то Вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (согласно статье 256 ТК РФ).
К сожалению должен Вас огорчить. Дело в том, что порядок предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми регулируется ст. 263 ТК РФ. Из текста данной статьи прямо вытекает обязанность предоставления данного отпуска только в случае если это предусмотрено коллективным договором. Таким образом решение данного вопроса в Вашем случае отдано на усмотрение руководства.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Положен ли отпуск после больничного?
Полагается ли отпуск только через полгода после официального трудоустройства?
Имею ли я право сдать билеты на оплату за проезд будучи в отпуске по уходу за ребенком?
можно ли подать в суд за не выплату компенсации за неиспользованный отпуск?
Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, но опять ухожу в декрет. Какие выплаты полагаются?
Поcле оформления опеки могу ли я пойти в декретный отпуск?
может ли мой муж взять декретный отпуск по уходу за ребенком?
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Похожие вопросы
Полезные статьи
Как оформить декретный отпуск
Как начисляется и считается декретный отпуск
Как правильно начисляется декретный отпуск.
Отпуск при работе вахтовым методом
Еще статьи