Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Могу ли я получить отпускные, не ходя при этом в отпуск и не уволняясь?
Здравстуйте! У меня вопрос по отпуску. Я работаю в компании уже 14 месяцев, т.е. больше года, ходил в отпуск один раз на 2 недели. Насколько я понимаю, я просрочил свой оставшийся отпуск(еще 2 недели, т.е. месяц за год работы) и могу попросить просто выплатить отпускные, но в отпуск не ходить и продолжить работать, верно?
Еще вопрос, если я просрочил вторую половину отпуска уже на 2 месяца и мне не выплатят отпускные, то можно ли в будущем рабочем году сходить сразу на месяц в отпуск?
Мне в бухгалтерии сказали очень скомкано: "Идите сейчас в отпуск в декабре", хотя уже год прошел, и декабрь это уже второй рабочий год. Если можно, поясните это тоже пожалуйста.
Еще вопрос, если я просрочил вторую половину отпуска уже на 2 месяца и мне не выплатят отпускные, то можно ли в будущем рабочем году сходить сразу на месяц в отпуск?
Мне в бухгалтерии сказали очень скомкано: "Идите сейчас в отпуск в декабре", хотя уже год прошел, и декабрь это уже второй рабочий год. Если можно, поясните это тоже пожалуйста.
Ответы юристов
Да, Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, за просроченную его часть.
Добрый день.
Заменить отдых на деньги можно только за ту часть трудового отпуска, которая превышает 21 календарный день. То есть если у вас отпуск, например, 29 дней, то компенсацию могут выплатить максимум за 8 дней. Но прежде чем получить компенсацию, необходимо отгулять как минимум 21 день отпуска.
Рассчитывается компенсация точно так же, как и отпускные, и получить их можно только после окончания вашего рабочего года.
Читать полностью: http://finance.tut.by/news170451.html
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
юридическая сила бумаг о заработной плате
Компенсация за увольнение - какой размер полагается?
Работодатель предлагает писать мне заявление о переводе с руководящей должности на нижестоящую
Трудовой договор заканчивается, за какой срок должны сообщить об увольнении?
Обязан ли работодатель выплачивать мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
Из зарплаты вычли сумму отпускных - правильно ли это?
Отменяет ли благодарность замечание?
Работа с открытым дородовым больничным
Полезные статьи