Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Владимир Серебрянников
Последствия прогула сессии - могут ли уволить?
Здравствуйте. Заранее хочу сказать спасибо за свой вопрос на который хотелось бы услышать вразумительный ответ! Суть вопроса в следующем:
Работаю на министерство обороны, и обучался в техникуме, наступила сессия, я отдал в отдел кадров справку вызов и началась сессия, которую я в итоге по своим личным причинам прогулял! И в следствие этого, меня могут уволить с работы?
Работаю на министерство обороны, и обучался в техникуме, наступила сессия, я отдал в отдел кадров справку вызов и началась сессия, которую я в итоге по своим личным причинам прогулял! И в следствие этого, меня могут уволить с работы?
Ответы юристов
Здравствуйте, Владимир! Уволить Вас не могут, поскольку к моменту выхода в учебный отпуск Вы предоставили справку-вызов из учебного заведения. Следовательно, Вы не были отчислены на этот момент и отпуск Вам был предоставлен на законных основаниях. Прогулом для работодателя это не считается.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение без отработки (воспитываю ребенка 13 лет)
Уведомление об увольнении от конкурсного управляющего
Выплаты по сокращению, госслужба
Уволилась из организации, но не получила компенсацию за неиспользованный отпуск
На работе просят написать по собственному из-за спора
Увольнение без подписанного ТД - сколько нужно отработать?
Отказывают в увольнении по сокращению, т.к. сокращают сначала плохих работников
Спустя 6 месяцев могу ли я уводиться по 127 статье тк рф?