Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анастасия
Россия
Меня уволили, а я в положении!
Я работала спортсменом-инструктором в ГУДО СДЮСШОР по договору на один год, так проработала с 2009 года по 2016 г. - 7 лет в общем. В 2015 году родила ребенка, но в декрет не уходила, зарплату платили, как прежде. В 2016 году договор закончился в марте и теперь ставки не предоставляют, а я уже на 5 месяце беременности, хотела уйти в декрет, теперь осталась без работы. Как мне быть дальше? Замужем. Хочу встать в будущем на получение материнского капитала, а так же получать декретные!
Ответы юристов
Если с Вами заключался срочный трудовой (именно трудовой) договор, то в случае представления справки о беременности с Вами обязаны продлить трудовой догвор, до окончания отпуска по беременности и родам. Но только до этого момента.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
С какого числа увольнять сотрудника по собственному желанию? (если не применять статью прогул)
После увольнения не выдают справку о выплаченном пособии: правомерно ли это?
Написать заявление на увольнение или заявление на предоставление учебного отпуска с последующим увольнением?
Увольнение по собственному желанию - какой день считается последним рабочим днем?
Уволился 2 недели назад, до сих пор не выплатили задолженность
На разведённых не распространяется положение о матерях-одиночках?
Хочу уйти в кротчайшие сроки с работы без отработки - как поступить?
Увольнение после декрета, хотят оставить другого сотрудника