18+
Вопросы и заказы • Статьи
Увольнение беременной женщины
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение беременной женщины

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить или сократить беременную женщину? И привязано ли это к сроку ее беременности? Имеются ли какие-либо "лазейки" в законе, которыми мог бы воспользоватся работодатель?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Калининград | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте,
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Никаких иных условий или лазеек в законе нет. Можно только ликвиировать организацию, либо убедить работницу написать заявление об увольнении по собственному желанию.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Отработка при увольнении. Будут ли засчитаны дни на больничном? Сокращение с основной должности если является внутренним совместителем Зп и трудовая после увольнения Попадаю под сокращение. Но организация просит написать по собственному желанию увольнение по 77 ст. п.7 Могут ли уволить из декретного отпуска (срочный трудовой договор)? Возврат отпускных при увольнении в отпуске Законно ли увольнение? Как доказать свою невиновность?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Процедура увольнения по сокращению Установление факта трудовых отношений Кто защищен от увольнения? Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта