Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Каковы должны быть параметры освещенности на рабочем месте? Куда обратиться для проверки?
Здравствуйте,
Такая проблема - работа связана анализом сайтов, то есть постоянный контакт глаз с монитором в т.ч. работа с графикой, выискивание мельчайших неточностей в графике (напряжение глаз). Техника хорошая, но постоянные перебои с напряжением, и освещение помещения постоянно мигает. К середине рабочего дня начинает болеть голова, а к концу вообще еле высиживаю. На просьбы и жалобы никто не реагирует. Хотелось бы узнать к кому, в какие инспекции можно обратиться с жалобой и просьбой провести проверку.
Спасибо
Такая проблема - работа связана анализом сайтов, то есть постоянный контакт глаз с монитором в т.ч. работа с графикой, выискивание мельчайших неточностей в графике (напряжение глаз). Техника хорошая, но постоянные перебои с напряжением, и освещение помещения постоянно мигает. К середине рабочего дня начинает болеть голова, а к концу вообще еле высиживаю. На просьбы и жалобы никто не реагирует. Хотелось бы узнать к кому, в какие инспекции можно обратиться с жалобой и просьбой провести проверку.
Спасибо
Ответы юристов
Здравствуйте!
Излучение и освещенность устанавливаются путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которую обязан поводить работодатель! Если не проведена, то говорите работодателю, что бы провел! Если не захочет, то можно обратиться в государственную инспекцию по труду с жалобой, но сами понимаете, что с работодателем отношения будут испорчены!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Срочный служебный контракт и беременность - сделают ли выплаты?
Везде отказывают в трудоустройстве т.к. нет временной регистрации
Не выплата з/п после увольнения - смогу ли добиться выплаты?
Не приняли заявление на увольнение по собственному желанию, что делать?
Взыскание денег после увольнения (не расчитали з\п)
работодатель ставит вопрос об увольнении, мотивируя тем, что совместитель не имеет права работать на полную ставку
В 17 лет работаю по 17 часов, выходные редко, что грозит мне и работодателю?
почасовая дневная обязанность на одну ставку