Приняли на работу на время отсутствия основного сотрудника, а должность другая

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10885 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Елизавета

Россия

Приняли на работу на время отсутствия основного сотрудника, а должность другая

Добрый день. Приняли на работу на время отсутствия основного сотрудника (декрет). Основной сотрудник на должности главный специалист, меня взяли на должность Техника. Сделали срочный договор и прописали: принята техником на время отсутствия основного сотрудника. Правомерны ли действия?

Трудовое право | Березники | 2016-12-18 08:26:46 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10885 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Дегтярева А.Г. · Answer 1 · 19.12.2016 в 09:15:52

Здравствуйте, Елизавета!

В соответствии с трудовым законодательством действия вашего работодателя неправильны: в приказе и в срочном трудовом договоре должно быть четко указано, в качестве кого вас принмают на работу и на чью должность. Если остались вопросы - обращайтесь. Желаю удачи!
Буду благодарна за ваш отзыв на ответ. С уважением, 2014_jurist@inbox.ruВ В В В В В