Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
Россия
Выход из отпуска по уходу за ребенком - не дают выйти когда хочу
Добрый день. До ухода в декрет я работала начальником отдела. В мое отсутствие полностью сменился состав отдела и на сегодняшний день следующая расстановка кадров: зам.нач - временно и.о. нач. отдела (т.е. меня), главный спец. - временно и.о. зам. нач, ведущий спец - временно и.о. главного. Я предупреждала кадры о намерении выйти с НГ, мне ответили что достаточно предупредить за 2 недели. Я сегодня пришла писать заявление, но меня отвели к директору и разъяснили, что с моим выходом нужно ВСЕХ сотрудников переместить на свои постоянные места, но ВЕДУЩИЙ спец. улетает в отпуск и вызвать его 9-го января для кадровых перестановок нет возможности, а значит я могу выйти только 28-го, когда этот "ведущий" выйдет из отпуска. Вопрос: насколько законны такие разъяснения? Ведь я по закону имею право на выход в любое время, но у меня даже заявление не приняли ... ребенку 1 г и 8 мес
Ответы юристов
Пишите иск в суд.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Перевод на работе по семейным обстоятельствам
Работодатель не верит выписке врача с диагнозом работника. Прав ли он?
Трудоустроен в одной организации, работаю в другой, кому подчиниться в вопросе предоставления выходных?
Травма на производстве по вине работника - обязан ли работодатель оплачивать операцию работнику?
Как рассчитать компенсацию при увольнении если отпуск ежегодный 52 дня + 6 дней?
надо мне отрабатывать за 30 и 31 декабря?
Как мне взыскать денежную выплату от работодателя, если сказал, что травма бытовая?
Что дальше после прокуратуры? (не платят зп)
Полезные статьи
Увольнение беременной на испытательном сроке
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Права работника при сокращении
Еще статьи