Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Незаконно объявили дисциплинарное взыскание, был суд, в иске отказано, уволили
Добрый день! Мне незаконно объявили дисциплинарное взыскание, был суд, в иске отказано. Апелляционную жалобу еще не отправила, а меня незаконно уволили. Вопрос: нужно ли подавать иск о незаконном увольнении в суд первой инстанции или отразить в апелляционной жалобе вновь открывшиеся обстоятельства? Или в суд и в апелляцию?
Ответы юристов
Здравствуйте. Подавайте новый иск по факту незаконного увольнения. У Вас есть один месяц на основании ст. 392 ТК РФ.
Здравствуйте! Это разныен вопросы и подлежат рассмотрению отдельно.
Обратите внимание, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Удачи!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не выдают зарплату, говорят ждать, но мы уверены что это вранье
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы вместо вахты
Задержка зарплаты беременной сотруднице
ак мне юридически себя подстраховать чтобы на работе долги и ошибки на меня не скинули?
Как мне поступить, если работодатель будет опять требовать написать заявление на отпуск за свой счет?
Незаконно увольнение ст.81 ч.11 - как написать иск в суд?
Увольнение декретницы - в праве ли работодатель предлагать увольнение по сокращению штата?
Была уволена в день получения отпуска по беременности и родам