Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Нет на руках трудового договора - заставят ли отрабатывать 14 дней?
Здравствуйте. Я работаю в ТЦ Мегамарт. У меня к вам такой вопрос: при увольнении имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать 14 дней, при том что на руках у меня нет трудового договора?
Ответы юристов
работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор не позднее 14 дней со дня поступления Вашего заявления об увольнении.
Ну если он заключался, де-факто существует, то конечно может. Если запись в трудовую внесена, НДФЛ удержива и перечислял, то же может. Здесь вопрос в следующем, возникли ли фактически трудовые отношения.... То что они не оформлены должным образом это одно нарушение, а вот если Вы работали в чёрную, без оформления, НДФЛ и ПФР за Вас взносы не вносились и т.п., это совсем другое.
Я думаю тут вопрос в том, возникли ли между вам и фактические трудовые отношения или нет, Если возникли то вам придётся отработать эти 14 дней.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
варианты увольнения при ликвидации предприятия
Как добиться выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
от Требуют написать заявление по собственному желанию, поставили перед фактом
Руководство не желает сокращать рабочих по закону и начинает процесс "выдавливания"
Расчет при увольнении не в полном объеме, задолженность не погашена
Могут ли сократить единственного кормильца? Жена в декрете
Спор по поводу даты начала отработки при увольнении
Выплатят ли мне расчет по увольнению? Я не против, чтобы работодатель уволил меня
Похожие вопросы