Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Могут ли вручить предупреждение о сокращении от нового предприятия?
Работаю на предприятии, заключен с работодателем трудовой договор. Предприятие переименовано, назначен новый руководитель. Изменений в трудовой договор не вносилось. Могут ли вручить предупреждение о сокращении от нового предприятия?
Ответы юристов
Здравствуйте! Смена наименования юридического лица считаеся произведенной с момента внесения соответствующих изменений в единый госреестр юридических лиц. После такой регистрации уведомление должно содержать новое наименование компании. Что касается внесения изменений в трудовой договор, то здесь нет единой точки зрения относительно того вносить или нет сведения о новом наименовании (т.к. это изменение сведений, а не условий трудового договора). А вот в трудовую книжку такую запись внести необходимо.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как уволить сотрудника вышедшего из декретного отпуска?
Я выхожу из декретного отпуска, но мне намекают на увольнение
Работодатель порвал заявление об уходе
Если я откажусь от перевода, имеют ли право меня сократить?
Ликвидация ФМС: сократили без права на пенсию
Уволена в декрете с связи с ликвидацией организации без предупреждения.
Увольнение декретницы, ребенку нет еще полутора лет
Можно ли мне как-то уволиться, чтобы с меня не потребовали 100 т.р.?
Полезные статьи
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Справки при увольнении (о доходах, 2 ндфл, другие)
Увольнение по соглашению сторон: компенсация, заявление
Еще статьи