Коллективный договор - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Добрый день.

В коллективном договоре имеется следующий пункт:

6.6. На похороны близких родственников (супругов, детей, родителей) выплачивается

материальная помощь работникам Общества в размере 20 тыс. руб.

Вопрос: в случае смерти родной бабушки такие выплаты не положены? Действительно ли текст в скобках ограничивает круг близких родственников, потому что с точки зрения закона бабушка является близким родственником? Стоит ли настаивать на таких выплатах или изменении самого коллективного договора с требованием исключения из текста понятия \"близких родственников\"?

Спасибо.

Добрый день. При действующем коллективном договоре положена выплата материальной помощи при рождении ребенка. Могу ли я получить ее спустя 3 года после рождения ребенка?

4. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.

4.1. Сумма средств, направленных на оплату труда, расходуется в пределах средств принятых территориальным общеобязательным медицинским страхованием, а также в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных из бюджета.

4.2. Оплата труда всех работников производится на основе утвержденных штатных расписаний, в соответствии с положением об оплате труда работников гбузс «цэмпимк» (приложение№___).

4.3. работодатель обеспечивает оптимальные условия работы для выполнения функциональных обязанностей.

4.4. стороны договорились, что оговоренный трудовым договором размер месячного должностного оклада и компенсационных выплат работника является гарантированным при установлении нормальной продолжительности рабочего времени, а также в случае, если работник трудится менее установленной законодательством рабочей недели и рабочего времени произошло по инициативе работодателя и составит не менее средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения.

оплата неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, установленных работодателем по инициативе работника в соответствии с законодательством, производится пропорционально отработанному времени.

стороны договорились, что оговоренный трудовым договором размер месячного должностного оклада и компенсационных выплат работника является гарантированным при установлении нормальной продолжительности рабочего времени.

Оплата неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, установленных работодателем по инициативе работника в соответствии с законодательством, производится пропорционально отработанному времени.

Вопрос: можно ли интерпретировать п.п. 4.4, как оплата 100% простоя по вине работодателя?

Добрый день. В коллективном договоре есть пункт по которому работодатель обязан проводить индексацию зарплаты не реже 1 раза в год для всех категорий работников одновременно.

Индексация зарплат была проведена в несколько этапов. Основным работникам индексация проведена в октябре, администрации в ноябре, а ИТР только в декабре 2018 года. Является ли такая постепенная индексация нарушением коллективного договора и нарушением прав работников индексация зарплат которых произошла позже?

Был взят кредит в русфинанс банке, оформили на меня коллективный страховой договор в сосьете женераль не предупредив! Сумма кредита 28800 + страховка 12700! Спустя два дня моя попытка написать заявление об отказе от страховки в банке оказалась провальной. Мне сказали написать заявление в Сосьете!

От Сосьете тоже пришел отказ! «Не предусмотрен возврат»

Что делать и как быть? Как отказаться от страховки? И как вернуть свои деньги?

Здравствуйте! Я работаю в организации временно (основной работник в декретном отпуске). Мне настойчиво предлагают вступить в профсоюз, мотивируя это тем, что организация не сможет заключить коллективный договор. Действительно ли, чтобы заключить коллективный договор, все сотрудники (100%) должны состоять в профсоюз?