Трудовой Кодекс РФ подразумевает расследование и учёт несчастных случаев, произошедших во время осуществления трудовой деятельности на производстве. Касается это абсолютно всех лиц, участвующих в производственном процессе.
Несчастный случай, который влечет выплату компенсации вреда здоровью
- по пути к месту работу и обратно;
- во время поездки в командировку, по служебным делам, на служебном или общественном транспорте;
- при совершении служебной поездки на личном транспортном средстве, если существует письменное распоряжение работодателя, об использовании транспорта для производственных нужд.
Работодатель должен обеспечить на своем предприятии надлежащую охрану труда, также он обязан застраховать подчинённых, этим обеспечив им гарантии возмещения морального и материального ущерба при наступлении страхового случая.
Расследование производственных травм
Если работник получил телесные повреждения, обморожение или ожог, тепловой удар или удар молнией, электрическим током, вредным излучением, аварийные повреждения, укусы животных или насекомых, то данные случаи подлежат тщательному расследованию.
Проводят их государственные инспекторы по охране труда, результаты которых заносятся в составленные акты о несчастных случаях, оформленные в двух экземплярах, по форме Н-1. Акты должен подписать руководитель предприятия, сами инспектора, также они должны быть заверены печатью организации.
Компенсация вреда здоровью работника может быть выплачена несколькими организациями, в том случае, если он осуществляет трудовую деятельность в каждой из них. Для того, чтобы потребовать материальное возмещение, нужно предъявить акт о несчастном случае.
Пособие, выплачиваемое работодателем при несчастном случае на производстве
Работник вправе требовать денежные выплаты от работодателя за весь период, проведенный дома или в больнице, до своего полного выздоровления, при этом рабочий стаж не имеет значения, а компенсация вреда здоровью должна быть равна среднему заработку пострадавшего.
Налогом данное пособие, выплачиваемое при профессиональном заболевании или при получении несчастного случая, не облагается. Также на данные выплаты не начисляется единый социальный налог и обязательные страховые взносы.
Судебная практика
Обращаясь в суд, работнику нужно предъявить все необходимые документы и акты, написать исковое заявление, грамотно и правильно, а помочь в данном деле смогут опытные профессиональные юристы, способные отстоять права сотрудника в суде.
В любом случае, работодателю не избежать выплаты компенсации работнику, даже если он сам нарушил правила, предписанные охраной труда. Но, сумма выплаты будет напрямую зависеть от исполнения работодателем обязанностей по организации надлежащих условий по охране труда.
Чем полнее они выполняются, тем меньшую сумму компенсации будет выплачивать организация работнику.
