Защитите свои права – заключите договор подряда с работником
Договором подряда называют документ, заключённый двумя сторонами (подрядчиком и заказчиком), в котором подрядчик обязуется выполнить те или иные работы, определённые заказчиком, а заказчик, в свою очередь, обязуется принять выполненные работы и внести указанную в договоре оплату за данные работы.
Договор подряда с работником не просто формальность, он гарантирует Вам что указанные в нём работы будут выполнены в полном объёме и в указанный срок, иначе к работнику (подрядчику) могут быть применены штрафные санкции (все эти моменты обязательно следует прописывать в договоре). Также договор является гарантией того, что подрядчику будут выплачены деньги за выполненные работы.
Типовой договор подряда с работником
Существует типовой договор подряда с работником. В нём прописываются следующие пункты:
- Правовой статус сторон, заказчика и подрядчика. Здесь указывают название фирм, ЧП или ФИО сторон, заключающих договор,
- Объём выполняемых работ. Работы, которые будут выполнены, могут быть описаны непосредственно в договоре либо в календарном плане, приложении к договору,
- Способ, которым будут выполнены работы. Здесь описывается условия, по которым либо подрядчик самостоятельно выбирает как выполнить те или другие работы либо же способ уже утверждён заказчиком,
- Материалы. Прописывается, кто предоставит материалы: заказчик, подрядчик или и тот и другой,
- Оборудование. Здесь прописывается кто предоставит оборудование: заказчик, подрядчик или и тот и другой,
- В следующем пункте обозначено на основании каких документов выполняет свои работы заказчик и подрядчик,
- Привлечение субподрядчика (подрядчиком). Описывается можно или запрещено привлечь субподрядчика. В этом пункте оговаривается имеет ли право подрядчик продать результаты своих трудов третьому лицу, если заказник отказывается их оплатить,
- Сроки проведения работ. Согласно календарному плану или как условятся стороны. Может быть указано дату начала и окончания работ, даты определённых этапов выполнения работ и т.д.,
- Сроки, предусмотренные на обнаружение не качественно проделанной работы. Тут следует указать определённые сроки, которые согласовываются между сторонами договора или установлены законом,
- Стоимость работ. Установлена сметой или обозначается прямо в договоре,
- Как производится оплата (предоплата, по выполнению работ, безналичный расчёт и т.д.),
- Наличие НДС по договору: Облагается НДС, Не облагается НДС,
- В данном пункте обозначают возможность или невозможность принятия работ заказчиком без проверки их качества,
- Прописывается возможность долгосрочного завершения работ (допускается, не допускается),
- Гарантия качества работ. Тут оговаривается даёт ли подрядчик гарантию на качество своих работ,
- Ответственность сторон по данному договору,
- Основания для расторжения договора. Описываются все возможные варианты,
- Порядок судебного урегулирования в случае возникновения конфликтной ситуации,
- Способы направления претензионных писем (заказное письмо и др. способы),
- Место рассмотрения споров. Указать в договоре или описать, что нужно будет обращаться в соответствии с действующим законодательством.
Договор подряда с работником: дополнительные пункты
Следует также помнить, что это основные пункты типичного договора, в каждом конкретном случае возможно добавить те или иные дополнительные пункты, которые будут удовлетворять обе стороны и не противоречить законодательству.
