Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10827 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Игорь
Россия
Реально ли признать мой договор трудовым?
Здравствуйте. Был устроен на работу водителем по Госконтрактам в соответствии со ст. 55 Федерального Закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ и далее на основании Федерального Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ. Отработал ровно пять лет без перерыва, выполняя все режимы работы предприятия. Оформили по такому договору, видимо по причине отсутствия штатной единицы. Путевая документация, командировки, ночные дежурства в вышестоящем управлении, материальная ответственность, налоги с зарплаты... В общем все обязанности и поручения выполнял как и те водители, которые были оформлены по трудовому кодексу официально. Во время работы, за рулём, перенес инфаркт. Но пока был на больничном, срок договора истёк. Реально ли признать такой договор трудовым? И какие последствия вытекают из этого?
Ответы юристов
Здравствуйте! Это реально, все шансы есть, судебная практика положительная. С момента признания трудового договора фактически заключённым на работника и работодателя распространяются все права и обязанности трудового законодательства. В частности, обязанность работодателя производить отчисления в Пенсионный фонд (можно принудить произвести отчисления за последние три года работы), произвести оплату неиспользованных отпусков, оплату работы сверх восьмичасового рабочего дня и другое
А именно по моей ситуации, не по судебной практике? И, кстати, отчисления в Пенсионный фонд производились все пять лет.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10827 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение по статье 82 пункт 3 часть 9. Какие последствия?
Выплаты при выходе на пенсию и при сокращении штата
Как забрать трудовую, если нет печати?
Льготный отпуск в районе Крайнего Севера (ХМАО)
Увольнение сотрудника из ИП - сколько нужно жалоб?
Законен ли штраф за брак на производстве?
Трудовой кодекс, заработная плата
Когда будет выплата больничного?
Полезные статьи