Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10821 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Срочный служебный контракт и беременность - сделают ли выплаты?
Я работаю на госслужбе по срочному служебному контракту на время отсутствия основного работника! Я узнала что беременна. По подсчетам я успеваю уйти в декрет до выхода основного работника! Но работник изъявил желание выйти раньше на 1.5 мес. Что мне теперь делать? Уволят меня или все таки выплатят все что положено. Спасибо
Ответы юристов
К сожалению, Вас могут уволить, так как выход основного работника, может быть основанием для увольнения беременной сотрудницы. Поговорите с начальством, может Вас переведут на другую ставку (должность).
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10821 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Правильно ли расчитали зарплату?
Отказ в приеме на работу.
Работодатель не дает направления на прохождение медкомиссии
Имею ли я право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск?
Как заставить работодателя выплатить денежные средства?
Очередной отпуск после вахты
Реорганизация, работник на дородовом больничном листе
Могут ли отказать в отгулах в период отработки до увольнения?
Полезные статьи
Положение о работе вахтовым методом
Письмо в трудовую инспекцию (инспекцию по труду)
Время (период) испытательного срока, его продолжительность
Варианты продолжительности испытательного срока
Еще статьи