Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10865 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
По выходу с больничного выяснилось что никто не был в курсе о том, что я отсутствовала
Добрый день. Я устроилась на временную работу на предприятие от центра занятости населения. Составлен договор на один месяц, выплатить мне должны 12 тысяч рублей. Неделю назад я заболела и вышла на больничный, заблаговременно уведомив своего непосредственного начальника средствами сети интернет.
По выходу с больничного выяснилось что никто не был в курсе о том, что я отсутствовала. Слышала, что могут поставить прогулы несколько дней, аргументируя это мол сама виновата. Больничный лист сдала.
Как это может отразиться на оплате труда? На записи в трудовой книжке? Законны ли их действия?
По выходу с больничного выяснилось что никто не был в курсе о том, что я отсутствовала. Слышала, что могут поставить прогулы несколько дней, аргументируя это мол сама виновата. Больничный лист сдала.
Как это может отразиться на оплате труда? На записи в трудовой книжке? Законны ли их действия?
Ответы юристов

Здравствуйте! Если вы отдали больничный лист, то уволить либо применить какие-то взыскания работодатель не имеет права.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10865 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Уполномоченный по охране труда профсоюзов
Ребенку 1,8, выхожу на работу, переводят на работу за город, я против
Служба безопасности: не прохожу проверку
Сроки отработки при увольнении
Директор высчитал деньги с зарплаты за мужа
Возникли проблемы с увольнением: мне не делают запись в ТК об уходе
Выход на работу после декретного отпуска
Лишение премии в связи с опозданием спустя месяц