Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель (частное предприятие) отказывается оплачивать учебный отпуск
Здравствуйте. Мой сын учится заочно на 4 курсе вуза, имеющего аккредитацию 4 уровня. Работодатель (частное предприятие) отказывается оплачивать учебный отпуск. Справка-вызов из университета имеется, заявление на отпуск написано. Объясняют тем, что это не они направили его на учебу и учеба не по профилю его работы. Отпуск предоставляют, но только за свой счет. Правы ли они?
Ответы юристов
Здравствуйте.
Нет, не правы.
Если ваш сын получает образование соответствующего уровня впервые (бакалавр, магистр и т.п.), ему обязаны предоставлять оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессий. Об этом гласят статьи 173 и 177 Трудового кодекса. Данные гарантии установлены законодательством и никак не зависят от заинтересованности работодателя.
Можно указать работодателю на данные статьи ТК, а также на статью 5.27 КоАП. В случае если это не поменяет его решения, можно обратиться с жалобами в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Если работодатель окажется злоумышленником.
Вышедшую женщину с декрета нельзя увольнять?
Организация не хочет увольнять меня в срок, указанный в заявлении
Как оказалось, у меня декретная ставка, о чем я и не знала и не была предупреждена
Перевод на нижестоящую должность (работодатель заставил)
Может ли направление на мед. комиссию служить документом подходящим под "переезд в другую местность"?
Насколько действия руководителя организации правомерны?
Имеет ли право работодатель требовать возврат денег?
Полезные статьи