Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Диана
Россия
Возможна ли запись в трудовой книжке, если не был подписан трудовой договор?
Здравствуйте! Может ли работодатель сделать запись в трудовой книжке, если не был подписан трудовой договор? Был только договор ГПХ. Спасибо!
Ответы юристов
Добрый день!
Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. Согласно ст. 15 ТК РФ, заключение ГПХ договоров для урегулирования отношений работника и работодателя запрещается.
Отсюда вывод,что отношения, возникшие на основании договора ГПХ, не являются трудовыми. Запись в трудовой будет незаконна.
Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. Согласно ст. 15 ТК РФ, заключение ГПХ договоров для урегулирования отношений работника и работодателя запрещается.
Отсюда вывод,что отношения, возникшие на основании договора ГПХ, не являются трудовыми. Запись в трудовой будет незаконна.
Может, конечно, но это может квалифицироваться как признание договора ГПХ трудовым со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
работодатель не желает продлять коллективный договор
При начислений отпуска высчитываться ли дни отпуска за период болезни?
Почасовая оплата труда
После увольнения могут ли требовать деньги?
Система оплаты отпуска от организации
Оказалось переработка не оплачивается т.к. в договоре об этом не записано
Работаю в муниципальной больнице более одного года, не подписан трудовой договор
Зарплата для инвалида 3 группы