Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Система оплаты отпуска от организации
Если я устроилась на работу в ноябре 2016 года и общий трудовой стаж до ноября 2017 года составит 1 год, то какое количество дней моя организация должна дать на оплачиваемый отпуск?
Ответы юристов
Исходя из элементарной логики, что за рабочий год – 12 месяцев, отработанный без перерывов, сотруднику положено не менее 28 календарных дней выходных
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса вы уже после 6 месяцев непрерывной работы в организации имеете право на ежегодный отпуск полной продолжительности, который в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса составляет 28 календарных дней.
28 календарных денй (ст.115 ТК РФ)
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Первый оплачиваемый отпуск на 7 дней?
Неоплачиваемый отпуск: могут ли меня уволить за прогул, если я не выйду после 1 января?
Сохранение отпуска сотруднику ГАИ
Начальство отказывает в дополнительных днях отпуска за то, что не была на больничном
Отпуск и суточные наряды.
Начальство не подписывает заявления на очередной отпуск
Об оплате учебного отпуска
Правомерно ли забирать день от общего отпуска?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Как правильно оформить отпуск
Как рассчитать сумму отпускных (формула)
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Еще статьи