Система оплаты отпуска от организации

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10870 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Система оплаты отпуска от организации

Если я устроилась на работу в ноябре 2016 года и общий трудовой стаж до ноября 2017 года составит 1 год, то какое количество дней моя организация должна дать на оплачиваемый отпуск?

Трудовое право | Отпуск | Курск | 2017-06-29 19:20:25 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10870 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Рубан Екатерина Алекеевна · Answer 1 · 30.06.2017 в 00:26:51

Исходя из элементарной логики, что за рабочий год – 12 месяцев, отработанный без перерывов, сотруднику положено не менее 28 календарных дней выходных

Мунасипова Нина Викторовна · Answer 2 · 30.06.2017 в 02:34:18

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса вы уже после 6 месяцев непрерывной работы в организации имеете право на ежегодный отпуск полной продолжительности, который в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса составляет 28 календарных дней.

Капустина Мария Вадимовна · Answer 3 · 30.06.2017 в 11:14:26

Капустина Мария Вадимовна (30.06.2017 в 11:14:26)

28 календарных денй (ст.115 ТК РФ)