Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Татьяна
Россия
Хотят уволить по статье за недостачу, подали в суд
Здравствуйте. Меня зовут Татьяна. Последнее место работы маг "Бытовой Химии" работало 3 сотрудников, подписан договор о материальной ответственности. Проработав 10 месяцев прошло три ревизии, последняя вывела недостачу в 400000 рублей! Без проверок и повторной ревизии увольняют по статье, забрали всю зарплату и отпускные, давили и угрожали судом чтобы написали срок отдачи денег. Я написала что через год, хотя ничего не крала, двое сотрудников после этого еще остались работать ,а я просто ушла из боязни, что еще повесят больше! Прошло 3 месяца и они подают на нас в суд. Подскажите, пожалуйста, что делать? Я мать-одиночка, честный человек, ни разу не попадавший в такую ситуацию. Буду очень признательна!
Ответы юристов
Здравствуйте! Вам нужно составить возражения на исковые требования, указывая на нарушения процедуры осуществления ревизии. А также подать встречный иск с требованием взыскания заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, процентов за просрочку выплат, компенсацию морального вреда. Если ещё не прошло три месяца со дня приказа о прогуле, то можете обжаловать и его
Обращайтесь, если нужна помощь
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить меня после алкотестирования?
полный отпуск перед декретом
Работала за другого сотрудника, заплатили всего 457 рублей
Вредность за работу с биоотходами
Увольнение с работы без возможности возвращения в город по месту работы, без возможности личной подачи заявления
Выход из декретного отпуска ранее положенного срока
Кинули на работе с зарплатой, официально не устроили
Кто должен проводить инструктаж по охране труда директору?