Законны ли условия трудового договора? (займ, обучение и переподготовка)

Я являюсь ветераном боевых действий.

При устройстве на работу в г.Казани заключил договор займа с работодателем (заимодавец) и направлен на переподготовку в г. Москва

Переподготовку проходил

ЦИТАТА ИЗ ДОГОВОРА:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

"1.1 В соответствии с настоящим договором Заимодавец обязуется предоставить Заемщику денежные средства в размере 680 000 (Шестьсот восемьдесят тысяч) рублей, а Заемщик обязуется вернуть Займодавцу сумму займа в срок до 25 апреля 2017 года.

1.2. Заем, предоставляемый по настоящему договору является целевым и предоставляется Заемщику в целях прохождения им обучения в ....по программе подготовки (переподготовки) ...."

2. ВОЗВРАТ ЗАЙМА

...2.2.3. В случае расторжения трудового договора, а также отчисления его из учебного заведения по неуважительным причинам Заемщик, одновременно с досрочным возвратом займа, обязуется также выплатить Займодавцу штраф в размере 30% от всей суммы предоставленного займа.

ВОПРОС:

ЗАКОННЫ ЛИ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА, ЕСЛИ п.16,гл.2 ГЛАСИТ:

16) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя;

(пп. 16 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)