Нахожусь в декретном отпуске - имеют ли право расторгнуть со мной договор?

Согласно ст. 256 Трудового кодекса на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор только в случае Вашего выхода из декрета, поскольку работа временна. Основания по которым будет решать работодатель как Вас увольнять после выхода из декрета зависит от обстоятельств, которых я не знаю (срочный трудовой договор был заключен с Вами или трудовой договор на период выполнения временных работ). Таким образом, действия работодателя являются незаконными.

В любом случае ставка остается, если ее не сократят. декретница, на чбем месте были вы, уволится и вы имеете полное право быть переведены на постоянную должность ,но на время вашего декрета работодатель может принять временно другого человека. Не соглашайтесь писать заявление. а в случае увольнения каким-либо образом во время декрета обращайтесь за защитой ваших прав в районную прокуратуру.