Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10870 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Добрый день! Я находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет, вышла на работу, когда ребенку был год, я отработала год, и сейчас моему ребенку 2 года. Собралась увольняться, но сказали, будешь отрабатывать, тогда я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас нашла работу и хотела уволиться с предыдущей, и написала заявление по собственному желанию, но их ответ был, что буду отрабатывать две недели, даже если нахожусь по уходу за ребенком. Законно ли это? Чем регламентировано?
Ответы юристов
Да, законно, работодатель прав, потому что иной порядок для увольнения по инициативе работника не предусмотрен, соответственно применяются общие требования - уведомление за две недели абз. 1 ст. 80 ТК РФ (бывают исключения, но ваша ситуация под них не подпадает).
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10870 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Необоснованные вычеты при расторжении трудового договора. Что делать?
Уйти с работы без отработки- имеют ли право задержать на 2 недели?
Подлежат ли увольнению работники, призванные в армию либо осужденные?
Отказ работодателя от выплаты расчета (при увольнении) работнику, работавшему неофициально
Получение выходного пособия при увольнении в случае несогласия с увольнением
Нужно ли возвращать деньги предприятию, на котором не работал?
Сроки оплаты больничного листа уволившемуся сотруднику
Имеет ли работодатель право уволить временного сотрудника, уходящего в декрет?
Полезные статьи
Увольнение во время и после декретного отпуска. Могут ли уволить?
Расторжение трудового договора работодателем с работником
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Еще статьи