Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении
21.12.2016 принята на работу. 29.12.2017 подлежит увольнению по сокращению штата. 0тпуск за проработанное время не брала. За какое количество дней будет выплачена компенсация за отпуск?
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Южно-Сахалинск |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов

Здравствуйте!
В соответствии с ст 127 Трудового кодекса РФ Вам обязаны выплатить компенсацию за все отработанные дни.
Таким образом, оплате подлежат все дни со дня принятия, по день увольнения включительно.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10852 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение без отработки двух недель - имели ли право так сделать?
Угроза расторжения трудового договора.
Как забрать расчет, если фирма закрылась?
Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору?
Невыплата ЗП по увольнению (высчитали за рабочую форму всю зп)
Законно ли увольнять и перетдудоустраивать беременную?
Можно ли уволиться с работы без отработки по собственному желанию в связи со сменой места жительства?
Увольнение пенсионера по вредности
Полезные статьи
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Увольнение переводом к другому работодателю
Порядок и правила процедуры расторжения трудового договора
Еще статьи