Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10822 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Галина
Россия
Лишение зп и грозят увольнением, я беременна
Лишили зп за то, что я якобы пробила клиенту симку, её ему не отдала и деньги с него не взяла. Трактовка лишения это не внесение дс в кассу. Что делать? При том что в данный момент ещё и беременная и говорят будет увольнение ещё.
Ответы юристов
Вы вероятно материально-ответственное лицо? В любом случае Вас обвиняют в нанесении мат.ущерба, но работодатель должен соблюдать определенный порядок, должен доказать Вашу вину. Порядок привлечения следующий:
1. Выявление факта причинения ущерба.
2. Проведение проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. При необходимости для этого создается соответствующая комиссия, выполняется инвентаризация.
3. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба.
4. Взыскание причиненного ущерба в судебном или во внесудебном порядке.
Если Вы не согласны с решением работодателя, обжалуйте его в судебном порядке. Помните, что срок исковой давности по спорам об увольнении 1 месяц.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10822 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Заявление об уходе заставляют переписать
Как мне будет начислен декретный если отработаю на предприятии 7 месяцев?
Именная заработная карта в банке на имя работника без его ведома
Могу ли я выбрать года для расчета декретных?
Является ли Служба по контракту трудовой деятельностью?
Биржа труда и постановка на учет в праздничные дни
За то что в отпуске 7 дней был лишился всего аванса. Это так положено?
Должен ли выплачивать за поврежденный товар? Работал не официально
Полезные статьи
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Правила хранения трудовых книжек
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
Еще статьи