Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. он заканчивается в середине июля. Директор школы, где я я работаю педагогом, заявила, что выйти в это время на работу я не могу, только с сентября, так как вся тарификация расписана до этого месяца и я в нее не включена. Какие мои права директор нарушает?
Ответы юристов

Здравствуйте, уважаемый автор вопроса! Директор нарушает Ваши трудовые права и, соответственно, Трудовой кодекс РФ, так как Вы вправе выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Совет: подайте официальное заявление о своем выходе на работу.В В
Удачи и всех благ! Если возникли дополнительные вопросы, требуется более подробная консультация, обращайтесь, в том числе на мой эл. адрес.
Буду признательна за оценку ответа. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10852 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
В течение какого времени работодатель должен выплатить декретные?
На сессии не отпускают и не оплачивают учебный отпуск
Имеет ли право сотрудник брать уже второй раз отпуск с дорогой?
Как посчитать правильно отпускные?
Как мне быть с отпуском по графику?
Не дают отпуск мужу летом.
Разрывной отпуск учителя в летний период.
Предоставление очередного неиспользованного отпуска.
Полезные статьи
Продолжительность декретного отпуска
Как рассчитать сумму отпускных (формула)
Декретный отпуск: выплаты, как посчитать, выплаты неработающим
Чего вам ждать от государства?
Еще статьи