Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10887 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. он заканчивается в середине июля. Директор школы, где я я работаю педагогом, заявила, что выйти в это время на работу я не могу, только с сентября, так как вся тарификация расписана до этого месяца и я в нее не включена. Какие мои права директор нарушает?
Ответы юристов
Здравствуйте, уважаемый автор вопроса! Директор нарушает Ваши трудовые права и, соответственно, Трудовой кодекс РФ, так как Вы вправе выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Совет: подайте официальное заявление о своем выходе на работу.В В
Удачи и всех благ! Если возникли дополнительные вопросы, требуется более подробная консультация, обращайтесь, в том числе на мой эл. адрес.
Буду признательна за оценку ответа. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10887 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Можно ли выйти на работу на неполный день, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Отрабатываю 3 месяца по сокращению. Могу ли я требовать предоставить мне отпуск?
Имеет ли право сотрудник брать уже второй раз отпуск с дорогой?
Как посчитать правильно отпускные?
Как мне быть с отпуском по графику?
Не дают отпуск мужу летом.
Разрывной отпуск учителя в летний период.
Предоставление очередного неиспользованного отпуска.
Полезные статьи
Как рассчитать сумму отпускных (формула)
Как оформить декретный отпуск
Оплата декретного отпуска по уходу за ребенком
О чем следует знать всем без исключения женщинам, собирающимся в декрет?
Еще статьи