Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Хотела пойти на больничный, но заведующая не отпускает
Здравствуйте. Я работаю в детском саду. Хотела пойти на больничный, но заведующая не отпускает. Говорит что ей такие работники не нужны и грозится уволить. Говорит что на больничный можно ходить только 1 раз в год, а я в этом году уже была на больничном. Заранее спасибо.
Ответы юристов
Лучший ответ
Добрый день. Ваша заведующая поступает в нарушение закона, который не устанавливает ограничения в количестве нахождения работников "на больничном". И уволить по данному основанию она Вас не может.
Здравствуйте!
Согласна с коллегой. Больничный лист - является официальным освобождением от работы, поэтому не советуйтесь с начальником, а позабодтесь о своем здоровье.
Здравствуйте! Ваша заведующая не может вас уволить по данному основанию, так как больничный лист освобождает работника от работы. Удачи Вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Уволнение по причине задержки зарплаты.
По больничному листу директор отказывается платить
не выплатили расчет после увольнения, прокуратура и приставы не помогают
Руководство не предоставило нормы работы для оператора ПК
Сказали не отработал еще 3 года и не имею права на учебный отпуск
КУда пожаловаться на организацию, которая не заключила со мной трудовой договор?
Может ли организация уволить сотрудника если он принес больничный лист?
Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (организация реорганизуется)
Полезные статьи