Отпуск вне графика.

Добрый день, Дмитрий.

Согласно ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ если Ваша супруга находится в отпуске по беременности и родам, то Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для Вас время без соблюдения очередности, утвержденной в графике отпусков.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

В заявлении на отпуск сошлитесь на ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ и по возможности приложите документ, подтверждающий, что Ваша супруга ушла в отпуск по беременности и родам (листок нетрудоспособности или справка с ее работы).

Пожалуйста поставьте «+» и оставьте отзыв.

Здравствуйте! Да вы вправе воспользоваться лтупском вне очереди руководствуясь ст. 123 ТК РФ