18+
Вопросы и заказы • Статьи
Увольнение сотрудника. Должен ли он отработать определенные числа?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение сотрудника. Должен ли он отработать определенные числа?

Доброго времени суток. Сотрудник отработал 8 дней с начала месяца, 8 числа написал заявление на отпуск за свой счет на 14 дней. 10 числа написал заявление на увольнение. По соглашению сторон договорились после выхода из отпуска за свой счет отработать 2 недели т.к. не хватает в штате сотрудников! С 3 числа нового месяца сотрудник предоставил документ о начале обучения в ВУЗе! Должен ли он отработать 3,4, 5 число?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Евпатория | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

В случае поступления в ВУЗ раьотник имеет право уволиться без "отработки". Принудить его работодатель не вправе, даже несмотря на соглашение


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Как погасить долг перед организацией при увольнении, если денег нет? Что делать, если не хотят сокращать по закону? По какой статье нужно было уволить? Есть ли разница по той сумме выплат которую я получу при увольнении? Помочь уволиться отцу. Как вернуть трудовую книжку у ИП? Недостача в магазине у ип. Увольнение пенсионера: не хочу отрабатывать 2 недели
Похожие вопросы
Полезные статьи
Расторжение трудового договора работодателем с работником Заявление о расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по совместительству Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта