Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10831 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Николай
Россия
Увольнение сотрудника. Должен ли он отработать определенные числа?
Доброго времени суток. Сотрудник отработал 8 дней с начала месяца, 8 числа написал заявление на отпуск за свой счет на 14 дней. 10 числа написал заявление на увольнение. По соглашению сторон договорились после выхода из отпуска за свой счет отработать 2 недели т.к. не хватает в штате сотрудников! С 3 числа нового месяца сотрудник предоставил документ о начале обучения в ВУЗе! Должен ли он отработать 3,4, 5 число?
Ответы юристов
Здравствуйте!
В случае поступления в ВУЗ раьотник имеет право уволиться без "отработки". Принудить его работодатель не вправе, даже несмотря на соглашение
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10831 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Остался должен при увольнении
Увольнение беременной принятой по срочному ТД
По какой статье нужно было уволить?
Есть ли разница по той сумме выплат которую я получу при увольнении?
Помочь уволиться отцу.
Как вернуть трудовую книжку у ИП?
Недостача в магазине у ип.
Увольнение пенсионера: не хочу отрабатывать 2 недели
Полезные статьи