Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
По какой статье нужно было уволить?
Здравствуйте! Вопрос: Работник после продолжительной болезни приносит на предприятие больничный лист где указана, что назначена ему инвалидность и в строчке приступить к работе ничего не указано. Увольняем его по ст. 83 п. 5. Основанием к приказу указываем больничный лист (т.к. справку об установлении инвалидности принести отказался). А также он написал заявление по собственному желанию. Вопрос его нужно было по какой статье уволить?
Ответы юристов
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отработка 2 недели - спор с отделом кадров по поводу последнего рабочего дня
На какие компенсации можно рассчитывать при ликвидации, если нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет?
Чем отличается уведомление от приказа при сокращении?
Имею ли я право требовать чтобы меня сократили с выплатой двойного оклада?
Когда декретница выйдет с декрета, меня могут просто уволить?
Есть ли разница по той сумме выплат которую я получу при увольнении?
Помочь уволиться отцу.
Увольнение сотрудника. Должен ли он отработать определенные числа?