Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10895 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Вопрос о правильности начисления третьей выплаты по сокращению.
Здравствуйте! Меня зовут Ирина. Вот такая ситуация. У меня уведомление о сокращении от 10.05.2018 г.,. что я сокращаюсь с 12.07.2018 г.,.но я досрочно прекращаю трудовой договор 31.05.2018 г. Мне выплачивают средний заработок за период с 01.06.2018 г. По 11.07.2018 г. И выходное пособие. Вторая выплата с 12.07.2018 г. По 11.08.2018 г. А вот с третьей выплатой-бухгалтер считает, что она мне начислит только за период с12.08.2018 г. По 31.08.2018 г. А я считаю, что мне должны начислить за период с 12.08.2018 г. По 11.09.2018 г. Кто прав я или бухгалтер? Если я права, то как доказать? Справку с фонда занятости ей была предоставлена, что я не трудоустроена. Спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте!
Третья выплата начисляется не за периодж, а просто в размере среднего месячного заработка. Поэтому бухгалтер не права. Можете направить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию или взыскать недоплаченное в судебном порядке
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10895 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение без "отработок" от ИП
Увольнение и отпуск. Имею ли право?
Могут ли уволить из-за эпилепсии?
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Увольнение беременной если не выходит основной работник
Сокращение с нарушением.
Увольнение без отработки 2 х недель.
Не возникнет ли проблем, если работодатель не отдал копии документов?
Полезные статьи
Порядок увольнения сотрудника по инициативе работодателя
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс
Еще статьи