разбивание оплачиваемового отпуска

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10845 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

разбивание оплачиваемового отпуска

здравствуйте. скажите, пожалуйста, если я официально оформляю оплачиваемый отпуск на 14 дней, но не отгуливаю его в заявленный период, а беру по 1-2 дня в течение полугода. сколько дней я имею право отгулять таким образом, 10 или 14? заранее благодарю за ответ.

Трудовое право | Отпуск | Москва | 2012-04-24 13:42:54 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10845 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Барановский Сергей · Answer 1 · 24.04.2012 в 14:30:01

Здравствуйте! Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ, работник, по соглашению с работодателем, может дробить отпуск (28 дней) как угодно, но одна из частей должна быть не менее 14 дней! Вы можете по соглашению с работодателем отгуливать отпуск по 1-2 дня, всего 14 и 14 отгулять без перерыва. Удачи Вам!

Слезкина Олеся Игоревна · Answer 2 · 26.04.2012 в 09:26:23

Здравствуйте.

Вы можете отгулять 10 РАБОЧИХ дней, т.к. выходные входят в общую массу дней отпуска.