Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
как расчитываются отпускные?
среднегодовая зарплата 20000 продолжительность отпуска 40 дней получил отпускных 22000 руб
Ответы юристов
Уважаемый Вячеслав Васильевич!
Согласно трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), расчёт отпускных выплат производится в сумме средней заработной платы за последний год работы.
Для этого следует просуммировать всю заработную плату работника, полученную за год, разделить на 12 месяцев, а затем разделить и на 29,4 (среднее число рабочих дней в месяце). И получим среднедневной заработок работника. Однако в этом вопросе стоит быть внимательным: в расчёт средней заработной платы не берут единоразовые выплаты работнику, например, помощь, различные единоразовые и нерегулярные денежные поощрения и так далее. То есть все те выплаты, которые носят вознаградительный или компенсационный характер.
Расчёт отпускных выплат проходит очень просто и легко, если в работе сотрудника не было остановок и пропусков. В этом случае не возникнет никакой путаницы.
В Вашем случае расчет будет выглядеть таким образом: 20 000 (средняя з.п. ): 29,4 (среднее число рабочих дней в месяце)= 680,28 среднедневной заработок; 680,27*40 (дни отпуска)=27 210, 80 рублей.
Согласно трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), расчёт отпускных выплат производится в сумме средней заработной платы за последний год работы.
Для этого следует просуммировать всю заработную плату работника, полученную за год, разделить на 12 месяцев, а затем разделить и на 29,4 (среднее число рабочих дней в месяце). И получим среднедневной заработок работника. Однако в этом вопросе стоит быть внимательным: в расчёт средней заработной платы не берут единоразовые выплаты работнику, например, помощь, различные единоразовые и нерегулярные денежные поощрения и так далее. То есть все те выплаты, которые носят вознаградительный или компенсационный характер.
Расчёт отпускных выплат проходит очень просто и легко, если в работе сотрудника не было остановок и пропусков. В этом случае не возникнет никакой путаницы.
В Вашем случае расчет будет выглядеть таким образом: 20 000 (средняя з.п. ): 29,4 (среднее число рабочих дней в месяце)= 680,28 среднедневной заработок; 680,27*40 (дни отпуска)=27 210, 80 рублей.
Здравствуйте, Вячеслав Васильевич!
стоит начать с того, что согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается 28 рабочих дней, при определенных условиях (вредное или опасное производство, работы с ненормированным рабочим днем, по соглашению сторон и др.) может назначаться дополнительный оплачиваемый отпуск. Если дополнительный отпуск устанавливается коллективным договором или соглашением сторон, может устанавливаться другая система оплаты дополнительного отпуска.
Согласно ст. 139 ТК РФ и положений Постановления Правительства РФ №922 от 24.12.2007г. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", "отпускные" рассчитываются как суммированная з/пл за весь год (А), потом вычисляем количество отработанных дней 29,4 * 12 (если какой-то месяц не полностью отработали то 29,4/ кол-во дней в не отработанном месяце (Б), кол-во отработанных в неполный день*Б = (В) и после этого 29,4*11 + В) и уже после этого узнаем среднюю зарплату плату которая умножается на количество отпускных.
исходя из вышеизложенного можно заключить, что вполне возможно оплата отпускных у Вас составила 22т.р. Если Вы сомневаетесь можете запросить в бухгалтерии расчет.
Удачи Вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не дают полный отпуск.
Разрывной отпуск учителя в летний период.
разбивание оплачиваемового отпуска
исчисления отпуска, когда начинается?
Имеет ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск машинист башенного крана?
спор с отделом кадров по поводу ежегодного отпуска
может ли работодадель отказаться оплачивать учебный отпуск?
Стоит ли брать отпуск перед декретом?
Полезные статьи