Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10888 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Денис
Россия
Компенсация за время проезда до места работ на автотранспорте работодателя.
В период моего трудоустройства с 26.01.2018 г. И до самого момента увольнения 23.03.2018 г. Работодатель (ответчик) не смог обеспечить проживание работников ООО «Сфера» на территории вахтового городка, расположенного непосредственно на строительной площадке НПС№23 вблизи ст. Тыгда потому что в этот период еще не было построено здания общежития для работников ООО «Сфера» на территории вахтового городка.
По этой причине работодатель (Ответчик) расселил своих работников включая меня (истца) в общежитии, расположенном на территории поселка Магдагачи.
Поэтому факт расселение работников на удаленном расстоянии от сооружаемого объекта, (от рабочих мест работников) является ответственностью ответчика. Далее ежедневно в 6-00 на автобусе и вахте (автомобильном транспорте) принадлежащем работодателю, работники ООО «Сфера» направлялись от общежития в п. Магдагачи до объекта НПС№23 вблизи ст. Тыгда. А вечером в 17-30 тот же самый автотранспорт увозил работников ООО «Сфера» в обратном направлении в общежитие в п. Магдагачи. Время следования в одну сторону составляло 2 часа, всего 4 часа в день. Поскольку автотранспорт принадлежал работодателю, а также потому что данный ежедневный маршрут следования был вынужденной мерой доставки работников до их рабочих мест, также потому что невозможность проживания работников вблизи возводимого объекта была виной и ответственностью работодателя. (не позаботившегося о своевременном возведении общежития) Ввиду этих вышеперечисленных причин ежедневное время следования до рабочих мест и обратно должно-ли подлежать компенсации со стороны работодателя?
По этой причине работодатель (Ответчик) расселил своих работников включая меня (истца) в общежитии, расположенном на территории поселка Магдагачи.
Поэтому факт расселение работников на удаленном расстоянии от сооружаемого объекта, (от рабочих мест работников) является ответственностью ответчика. Далее ежедневно в 6-00 на автобусе и вахте (автомобильном транспорте) принадлежащем работодателю, работники ООО «Сфера» направлялись от общежития в п. Магдагачи до объекта НПС№23 вблизи ст. Тыгда. А вечером в 17-30 тот же самый автотранспорт увозил работников ООО «Сфера» в обратном направлении в общежитие в п. Магдагачи. Время следования в одну сторону составляло 2 часа, всего 4 часа в день. Поскольку автотранспорт принадлежал работодателю, а также потому что данный ежедневный маршрут следования был вынужденной мерой доставки работников до их рабочих мест, также потому что невозможность проживания работников вблизи возводимого объекта была виной и ответственностью работодателя. (не позаботившегося о своевременном возведении общежития) Ввиду этих вышеперечисленных причин ежедневное время следования до рабочих мест и обратно должно-ли подлежать компенсации со стороны работодателя?
Прикрепленные файлы:
Ответы юристов
Вашу ситуацию можно решить положительно. Я проконсультирую по Вашему вопросу. Гарантирую юридическую помощь. Обращайтесь на почту: okastynav@yandex.ru. Отвечу в течении 20 минут и обязательно помогу. Адвокат Костянов Олег Юрьевич
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10888 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеют право меня уволить если не найдут легкий труд для меня?
Это сокращение должности или это увольнение по результатам аттестации?
Удержание из заработной платы т.к. перегуляла отпуск
Декретный отпуск и необходимые выплаты при переводе в новую организацию
Расчёт при увольнении могут не выдать из-за отпуска?
Отработка по целевому договору.
Как вернуть зарплату и документы? Работал без договора.
Зарплата во время обучения.