Стаж работы для больничного

Основание для выплат по больничным листам

Законом установлено, что выплаты по больничным листам производятся, исходя из общего стажа (то есть, за период времени, в течении которого работник вносит платежи в фонд соц. страхования, так называемый страховой стаж), который в свою очередь включает в себя все периоды и виды Вашей трудовой деятельности: время Вашей деятельности по трудовому договору, государственную службу, муниципальную либо гражданскую, а также периоды иных видов деятельности, если гражданин в течении этих периодов обязан был подвергнуться социальному страхованию на случай возникновения на некоторый период времени нетрудоспособности, а также в случае материнства либо занятия предпринимательской деятельностью, занятия крестьянским (фермерским) хозяйством, а также работой в родовой и семейной общине небольшого количества народов Севера до 01.01.2001 и начиная с 01.01.2003.

Дополнительно в расчёт берутся периоды работы на должности адвоката до 01.01.2001 и после 01.01.2003, члена колхоза или кооператива в те же периоды времени, периоды выполнения обязанностей депутата (члена) ФСРФ, депутата Госдумы ФСРФ, период работы священнослужителем и периоды оплачиваемого труда осуждённых к лишению свободы.

Платежи на соц. страхование проводились в разное время в таком порядке:

• до 01.01.1991 года осуществлялись, так называемые, взносы в социальный страховой фонд;
• с 01.01.1991 года и до 31.12.2000 года производились взносы в Фонд соцстраха РФ;
• с 01.01.2001 года взимался единый налог в Фонд соцстраха РФ$
• а с 01.01.2003 года производились взносы на обязательное соц. страхование.

Для всех типов социальных взносов должны бать документальные подтверждения, такие как выписки и справки финансовых органов или учреждений архивов, документы органов соцстраха РФ, документы колхозов, кооперативов, религиозных и других организаций об внесении данных налогов и т.д.

Исходя из данного закона, стаж работы для больничного вычисляется следующим образом. Сначала делается расчёт средней зарплаты за 12 месяцев, далее если общий страховой стаж превышает 8 лет, работнику выплачивают 100% от его среднемесячной зарплаты. Работник, страховой стаж которого составляет от 6 до 8 лет получит выплату по больничному в размере 80% от среднемесячной зарплаты, ну а те, у кого страховой стаж ниже 6 лет получат 60%.

Документы для подтверждения трудового (и страхового) стажа

Трудовая книжка - главный документ, подтверждающий стаж работы (и, соответственно, страховой стаж). Если же таковая не велась, подтвердить стаж работы для оформления больничного может наличие трудового договора, оформленного по всем правилам действующего на период работы гражданина законодательства. Также доказать наличие у работника трудового (и страхового) стажа могут лицевые счета и ведомости по выплате заработной платы, выписки из приказов. Кроме того, если гражданин исполнял обязанности домработницы, секретаря, няни и прочее, и этому есть подтверждения в виде договора, заключённого между работодателем и работником, который имеет соответственную регистрацию в органах профсоюза, а также имеются документы подтверждающие внесение платы на соц. страхование, гражданин также может рассчитывать на выплату денег по больничному листу.

Автор: Yurist-Online.net