Оплата больничного листа совместителю

Листок нетрудоспособности (больничный) может быть выдан совместителю как на период его заболевания, так и по беременности и родам.

Выдача больничного листа сотруднику- совместителю

• если работник последние 2 года не менял основную работу и работу в качестве совместителя, то больничный лист работнику-совместителю должны выписать по каждой из них для предоставления обоим работодателям;
• если работник в течение последних двух лет сменил место своей работы, даже если он продолжал работать совместителем, листок нетрудоспособности ему выдадут в единственном экземпляре. В данном случае работник по своему усмотрению вправе выбрать, какому из своих работодателей его предъявлять.

Оплата больничного листа совместителя

Расчет оплаты больничного совместителю производится по тем же правилам, что и работнику по месту его основной работы, исходя из размера полученных им доходов.

1. В случае выдачи работнику больничных листов для предоставления всем работодателям, каждый работодатель самостоятельно рассчитывает размер его оплаты. Таким образом, оплата больничного листа по совместительству будет зависеть только от доходов работника, полученных им в конкретной организации в качестве совместителя.
2. При получении работником одного листка нетрудоспособности, который он имеет право предоставить по любому из мест работы, расчет оплаты будет сложнее. В такой ситуации будут учитываться доходы работника, полученные им по все местам работы, в том числе по прежним за последние 2 года.

Кроме того, для оплаты больничного листа совместителю у одного работодателя потребуются справки с остальных мест работы о том, что там ему не назначали и не выплачивали данное пособие.

Оплата производится только при предоставлении оригинального экземпляра больничного листа. Работодатель не вправе выплачивать деньги на основании копии, поэтому, если выдается несколько листов нетрудоспособности, каждый из них должен иметь свой индивидуальный номер.

Особенности оплаты больничного при внутреннем и внешнем совместительстве

Внутренний совместитель, работающий только у одного работодателя, предоставляет своему работодателю один листок нетрудоспособности. При расчете оплаты учитывается общий доход сотрудника в данной организации как по основной должности, так и в качестве совместителя.

Порядок начисления и оплаты больничного листа для внешнего совместителя определяется по одному из перечисленных выше вариантов.