Имеют ли право уволить из части в связи с лишением прав?

Здравствуйте!

Лишение права управления транспортным средством само по себе не должно явиться основанием для увольнения. Однако это будет зависет не только от самого факта лишения права, но также и от обстоятельств, в связи с которыми лишили Вас прав. Решение вопроса об увольнении может решаться не только одним фактом лишения прав. Он может решаться с учётом совокупности других имеющихся фактов и Вашего отношения к службе. Не зная всей обстановки, ответить Вам конкретно невозможно.

Здравствуйте.

Тут ответ лежит немного в другой плоскости.

Вас лишили прав. Это само по себе не столь критично, если вы к примеру не водитель, а рядовой служащий или повар. Вам это обойдется не так болезненно, как водителю, ведь водитель не может выполнять свои обязанности. А это уже серьезнее. Но тут еще и другая сторона вопроса. А за что лишили?... за пересечение сплошной?... А вот если за пьяную езду!!! То тут уже дело пахнет керосином. Это ведь поступок который порочит честь и достоинство (….и далее по тексту , контракта имею ввиду) военнослужащего. А последние годы руководство многих структур борется за чистоту и кристальных людей в своих рядах…вы же сами понимаете откуда дым валит. Ваши пожурили, а на верху крови захотели… Имеют полное право, да еще и к расторжению контракта могут формулировку не красивую приписать в связи с чем вы уволены… Это не смертельно, но…Крайне не приятная ситуация…

Желаю удачи.

Буду благодарен за отзыв и оценку ответа. Спасибо.

Есть вопросы?... пишите на мою почту GritsanVL@uristgritsan.ru

К сожалению могут, свою позицию выразил ВС РФ. Административное правонарушение оснвоание для увольнения.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены впункте 2 статьи 28.5Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.