Перерасчёт рабочих часов при увольнении по собственному желанию.

Здравствуйте!

Работаю в бюджетной организации, по ТД у меня стоит запись о начислении заработной платы из расчёта 72 часа в месяц, по факту работаю больше за те же деньги. Бухгалтерия объясняет это тем, что все мои часы распределены на 10 месяцев и если я в каком-то из них буду работать меньше, то заработная плата останется такой же.

Вопрос: если я хочу уволиться раньше истечения ТД (заключён на 1 год), могу ли я потребовать от работодателя пересчитать фактическое количество проработанных часов и выплатить мне заработную плату при увольнении, исходя из них?

С уважением,

Анастасия.