Не выплатили зарплату на стройке, прокуратура не помогла

Здравствуйте,

Советую подавать заявление в правоохранительные органы о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст. 145.1 КК РФ.

Вам нужно в суде доказать факт работы на стройке с помощью свидетелей.

Здравствуйте.

Подавайте иск в суд. Надо суду предоставить доказательства Вашей работы. Это могут быть различные акты, Возможно, была переписка онлайн по заказу работы, привлекайте свидетелей.

Здравствуйте!

В данном случае работодатель грубо нарушает Ваш права, и Вам следует воспользоваться правом, предусмотренным ст 392 ТК РФ, в соответствии с которой

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Кроме того, право на взыскании заработной платы, а также возмещения вреда установлено и иными нормами ТК Рф.

В соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Кроме того, Вы также вправе заявить требование о взыскании морального вреда согласно ст237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае, если Вам необходима помощь в составлении искового заявления, Вы можете обратиться ко мне на сайте в индивидуальном порядке.

Должен помочь юрист.

Которого Вы наймёте.

Прокуратура без договора не может установить размер зарплаты.

Предположения не котируются в правовом поле.