Увольнение по окончанию контракта. Нужно ходить каждый день на службу?

Добрый вечер! Мой муж написал рапорт на увольнение по окончанию контракта 30 апреля 2019 г. Контракт закончился 21 декабря 2019 г. За это время документы на увольнение не были подготовлены. Аттестационной комиссии не было, не было предложено "О статусе военнослужащих» и приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г.№. 630 на профессиональную переподготовку по программе обучения, а когда написал рапорт сказали: "поздно нужно подавать за 6 месяцев раньше". Отказ и резюме на рапорте ставить не хотя. Заставляют ходить на работу по установленному времени, грозят если будет отмечаться в 10 дней 1 раз лишение денежных выплат которые полагаются при увольнение. Книга переработки не ведется, отгулы не даются. Дополнительный отпуск (30 суток) не положен так уходит не по придельному возрасту, а по окончанию контракта. Выслуга 21 год 47 лет последний контракт был подписан в 2016 г. Как быть? Скажите, какие наши дальнейшие действия в этой ситуации? Нужно ли ходить каждый день на службу или достаточно 1 раз в 10 дней?