Как составить приказ о работе в нерабочие дни?

Добрый день. Стороняя организация не может составить для вас никакого приказа. Как и вы для них.

Здравствуйте

Такой формы приказа нет. Если вы заключите с ними соглашение о работе в "нерабочее время", то нужно так же составлять соглашение с вашими работниками, либо отправлять их на самоизоляцию с сохранением заработной платы не менее 2\3 оклада.

Мотивируйте работников, что хотите сохранить за ними рабочее место.

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Добрый день. Чем занимается Ваша компания? Вы себя под указ Президента отнести не можете? Мы вот выдаем своим сотрудникам такую справку. А так можно попробовать рассмотреть вопрос, организация, которая в праве работать, заключает с вашими сотрудниками договора гпх (сроком на 2 недели, что делать и размер оплаты) или с вашими сотрудниками договора оказанию услуг, не забудьте про 13%, и та организация на основаннии договра о привлеченнии ваших сотрудников к работам или услугам в рамках договора дает справку. Как-то так, более пока ничего мы не придумали.

По месту требования

СПРАВКА

Настоящая справка выдана ____________________________________________________________________ и подтверждает, что он работает в ЗАО «» в должности _______________________________________.

ЗАО «» относится к предприятию, осуществляющему погрузочно-разгрузочные работы и неотложные ремонтные работы сельскохозяйственной техники с целью организации непрерывности процесса деятельности сельскохозяйственных предприятий, приостановка деятельности которых невозможна по производственно-техническим условиям в связи с обеспечением населения продуктами питания.

В связи с чем, в силу пп. «а» и «д» п. 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и письма Минтруда России от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696 (с дополнениями письмом от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741), работники ЗАО «» могут продолжать работу.